לפי חוק החברות שלפני התיקון, האפשרויות להרמת מסך היו רחבות ומעורפלות. העילות העיקריות היו נטילת סיכון בלתי סביר באשר ליכולת החברה לפרוע את חובותיה, וכן כאשר צודק ונכון היה להרים את מסך ההתאגדות. התיקון...
קרא עוד
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע, כי פיטורי התובע...
קרא עוד
השאלה מרכזית אשר עמדה בפני בית הדין הייתה, מהן...
קרא עוד
ביום 31/12/97 תוקן חוק שוויון הזדמנויות בעבודה (במסגרת תיקון...
קרא עוד
איסור הפליה לא יפלה מעביד בין עובדיו או בין...
קרא עוד
המדריך להעסקת נשים – חוק עבודת נשים השוויון בין...
קרא עוד
חוק הפיקוח על שירותים פיננסים (קופת גמל) התשס"ה –...
קרא עוד
בהתאם לחוק מחייב המעביד לפרט את תנאי עבודתו של...
קרא עוד
2. במסגרת הוראות החוק (סעיף 20) נקבע, בין היתר,...
קרא עוד
ביה"ד הארצי לעבודה נוקט במגמה ברורה לאחרונה לפיה חייב...
קרא עוד
» העמוד הקודם — העמוד הבא »
