התאחדות המלאכה והתעשייה מתנגדת באופן נחרץ לכוונה להרחיב את סמכות המוסד לביטוח לאומי ולחייב מעסיקים לדווח בטופס 100 על עיסוק העובד (לפי סיווג הלמ"ס ) וכן על יישוב עבודתו העיקרי . ההתאחדות רואה בכך החלת נטל לא מידתי על מגזר העסקים הקטנים, ופגיעה בעקרון הגנת הפרטיות של העובדים. זאת מהסיבות הבאות :
- הכבדה בירוקרטית משמעותית.
- סיווג מקצועי לפי מילון העיסוקים הינו מורכב , דורש מומחיות ואינו ניתן לניחוש או להסקה בקלות למרבית בעלי העסקים.
- יישום התיקון יביא להגדלת הסיכון לפגיעה בזכויות העובדים עקב סיווג שגוי.
- בעסקים משפחתיים קיימת מורכבות ייחודית בקביעת תחום העיסוק, שכן בני המשפחה מבצעים לרוב תפקידים מרובים במקביל , ולעיתים ללא חלוקה רשמית ברורה.
- בעסק קטן המתאפיין במשרות חלקיות רבות, העבודה היא לרוב כללית ולא מקצועית .
- כמו כן עובדים אלה עשויים לבצע עבודות מזדמנות שאין להם הגדרה במילון העיסוקים.
- רישום מדויק של מקום העבודה ברמת ישוב ועיסוק מהווה פגיעה בפרטיות ובאמון העובדים, במיוחד בהתייחס לעבודות גמישות בשטח (נהגים, טכנאים, עובדי התקנה וכדומה).
- כבר קיימות כיום חובות דיווח נרחבות לרשות המיסים, ביטוח לאומי ומס הכנסה. לפיכך בידי המדינה מצוי מידע על עיסוק העובד ומקום עבודתו באמצעות טופס 101 , דיווחים לרשות המיסים, סקרי כוח אדם. במצב זה , כפילות המידע כלולה להביא לאי התאמות או לפגיעה בעובד במקרה של סתירות, עיכובים או שגיאות בנתונים הוספת דרישות נוספות תביא לכפל דיווח ובלבול בין מערכות שונות.
מכתב ברוח זו המצורף בזאת הועבר לח"כ מיכל מרים וולדיגר , יו"ר וועדת העבודה והרווחה.
