🛠 עבודה מועדפת" לחיילים משוחררים – תחומי הייצור והתעשייה"
מהי "עבודה מועדפת"?
"עבודה מועדפת" היא תעסוקה זמנית בתחומים שהוגדרו על ידי המדינה כזכאים למענק לחיילים משוחררים. המטרה: עידוד השתלבות בשוק העבודה ותגמול כספי של עד כ-11,000 ש"ח לאחר השלמת תקופת עבודה של 6 חודשים או 150 ימי עבודה מלאים.
👷♀️ זכויות וחובות ב"עבודה מועדפת"
| סעיף | זכויות העובד | חובות העובד |
|---|---|---|
| שכר | שכר מינימום לפחות | הגעה סדירה לעבודה |
| תנאים סוציאליים | פנסיה, ביטוח לאומי, חופשה והבראה | שמירה על בטיחות והתנהגות תקינה |
| מענק "עבודה מועדפת" | כ-11,000 ש"ח מהמוסד לביטוח לאומי | 150 ימי עבודה מלאים תוך 12 חודשים מהשחרור |
| הגנת זכויות | אפשרות להתלונן על הפרות | דיווח על שינויים בתעסוקה |
🏭 תחומי תעשייה מוכרים כ"עבודה מועדפת"
| תחום | מקומות עבודה | הערות |
|---|---|---|
| תעשייה יצרנית | מפעלי מתכת, פלסטיק, טקסטיל, נייר | הרכבה, הפעלת מכונות |
| תעשיית מזון | מאפיות, בתי אריזה, מפעלי שוקולד | עבודת קו ייצור |
| נגרות ועץ | נגריות, מפעלי רהיטים | חיתוך, שיוף, הרכבה |
| תעשיית אלקטרוניקה | הרכבת רכיבים, בקרת איכות | אפשרות לקורס הכשרה בסיסי |
| כימיה ופרמצבטיקה | מפעלים תרופתיים וכימיים | תנאי עבודה סטריליים, משמרות |
🚫 תפקידים שאינם נחשבים כ"עבודה מועדפת" (גם בתוך מפעל)
| תחום | תפקידים לא זכאים | הסבר |
|---|---|---|
| אדמיניסטרציה | מזכירה, פקיד/ת קבלה | עבודות משרדיות שאינן חלק מהייצור |
| לוגיסטיקה | נהג חלוקה, רכז הזמנות | תפקידי תומך שאינם כוללים עבודת פס ייצור |
| תחזוקה כללית | אב בית, חשמלאי | שירותים נלווים, לא ייצור ישיר |
| ניהול | ראש צוות, מנהל לוגיסטי | תפקידים ניהוליים אינם זכאים |
| בטחון | מאבטח, סדרן | שירותי שמירה – לא ייצור |
| משק | ניקיון, מטבח | שירותי עזר, לא ייצור |
👤 שילוב אנשים עם מוגבלות
אנשים עם מוגבלות יכולים להשתלב ב"עבודה מועדפת" בתעשייה ולקבל את המענק, תוך ביצוע התאמות נדרשות:
- 📌 ציוד עבודה מותאם (עמדות נגישות, ציוד טכנולוגי)
- 📌 ליווי מקצועי – דרך עמותות או משרד הרווחה
- 📌 אפשרות למשרה חלקית (בתנאי שמושגת מכסת ימי העבודה)
📄 טפסים חשובים להורדה
📌 לסיכום
- ✅ מענק כספי נאה לאחר עבודה
- ✅ ניסיון מקצועי בכניסה לשוק העבודה
- ✅ הזדמנות להשתלב בתעשייה חיונית
- ✅ אפשרויות לצמיחה מקצועית
- ✅ סיוע גם לאנשים עם מוגבלות
📞 צור קשר לסיוע
✉️ עכשיו זה הזמן לפנות אלינו: liatm@aci.org.il
| סעיף | זכויות העובד | חובות העובד |
|---|---|---|
| שכר | שכר מינימום לפחות | הגעה סדירה לעבודה |
עבודה מועדפת -הסבר למעסיק חבר התאחדות המלאכה והתעשיה
המדינה מפעילה באמצעות המוסד לביטוח לאומי תכנית המעודדת חיילים משוחררים להשתלב בעבודה במפעלי התעשייה ובבתי מלאכה .
זאת מתוך מגמה לשלב אותם בעבודות יצרניות מעשיות בענפים שיש להם חשיבות כלכלית לאומית , לתרום לחיזוק התעשייה הישראלית ולתת מענה למחסור בכוח
אדם מקצועי הקיים במפעלים.
לך כמעסיק ניתנת הזדמנות להעסיק חיילים משוחררים , איכותיים ומחויבים לעבודה , והגדיל את מצבת כוח האדם בעסק במשרות בסיסיות וחשובות .
אתה נדרש להוציא אישור תעסוקה בסיום ההעסקה שבו יצוין אופי המשרה ותקופת העבודה , ואין כל צורך לשלם מענקים או לבצע תהליכים מיוחדים מעבר לכך.
