כיצד הארגון היציג מייצג, תומך ומעצים בעלי מלאכה ותעשיינים קטנים בשוק הדינמי של ימינו.
במרחב הכלכלי הישראלי, בעלי מלאכה ויצרנים קטנים מהווים נדבך מהותי בחוסן המקומי — אולם התמודדותם מול רגולציה, עלויות, בירוקרטיה ותחרות גלובלית אינה פשוטה. כאן נכנסת לתמונה התאחדות המלאכה והתעשייה בישראל, ארגון מעסיקים יציג שמטרתו להעניק תשתית תומכת, ייצוג ממוקד ומשאבים שיסייעו לעסקים הקטנים והבינוניים לשגשג.
ההתאחדות הוקמה בשנת 1908 תחת השם "מרכז בעלי מלאכה", ונשאה עימה חזון של כוח שיתופי, סולידריות וייצוג ממוקד. לאורך השנים היא הפכה לגוף מקובל בעל השפעה במרחב הציבורי והארגוני, ובמסגרת זו נושא בנטל ייצוג החברים מול המדינה, גופי רגולציה ואיגודים אחרים.
ייצוג ואחריות ציבורית
אחד התפקידים המרכזיים של ההתאחדות הוא ייצוג חבריה — עסקים קטנים ובינוניים בענפי תעשייה ומלאכה — מול רשויות המדינה, גופי חקיקה ומוסדות ממשלתיים.
ההתאחדות פועלת גם לקידום יוזמות חקיקתיות שמיטיבות עם תחום המלאכה והתעשייה, כמו הפחתת רגולציה מיותרת, העדפת תוצרת מקומית ותמריצים לחדשנות.
אתגרים והזדמנויות
בעשור האחרון ניצבת ההתאחדות בפני אתגרים לא פשוטים — לדוגמה, היא איבדה את אישור הניהול התקין, וכמה גופי ביקורת הציפו ביקורת על ניהול המשאבים. אך מצד שני, ההתאחדות משקיעה במודרניזציה, דיגיטציה, פיתוח כלים טכנולוגיים וחיזוק קהילת החברים.
לאורך השנים היא מאגדת אלפי מעסיקים בכ־ 20 ענפים שונים — כולל עץ, חשמל, דפוס, טקסטיל ותעשיות משלימות — ומייצגת כ־ 40,000 עסקים קטנים ברחבי הארץ.
תאחדות המלאכה והתעשייה בישראל ממלאת תפקיד קריטי בשמירה על זכויות העסקים הקטנים ובהצבת תשתית תומכת לצמיחת תעשייה מקומית. באמצעות שילוב של ייצוג, שירותים והעצמה מקצועית, היא מושכת עסקים להיות חלק מקול שמייצג אותם בקול רם כלפי המדינה. אם אתה בעל עסק במלאכה או בייצור קטן, חיבור לארגון כזה עשוי להיות השקעה משתלמת שתוביל לעתיד יציב ומחויבות הדדית — כי אסור לוותר על כוח קולך במרחב העסקי.
להלן דוגמאות קונקרטיות איך התאחדות המלאכה והתעשייה יכולה לסייע לעסק קטן או בינוני:
ייצוג מול רשויות המדינה – העסק הקטן לא צריך להתמודד לבד עם בירוקרטיה וחוקים מורכבים. ההתאחדות פועלת מול משרדי ממשלה, הכנסת והרשויות המקומיות כדי להקל רגולציה, להפחית אגרות ולהגן על זכויות המעסיקים.
ייעוץ וליווי מקצועי – בעלי עסקים יכולים לקבל ייעוץ משפטי וכלכלי, הדרכה ביחסי עבודה, סיוע בחוזים ובסכסוכי עבודה, וגם ייעוץ בנושאי מיסוי ורגולציה.
הכשרות מקצועיות והשתלמויות – העסק והעובדים נהנים מקורסים, סדנאות והדרכות בתחומים כמו שיווק דיגיטלי, בטיחות בעבודה, עזרה ראשונה, ניהול פיננסי וחדשנות טכנולוגית.
הטבות נוספות – רכישת תווי שי, גיוס והשמת עובדים, הצעה ואיתור הזדמנות עסקיות, שימוש בפלטפורמות שיווקיות (אתר עסקי, פרסום באתר והכ')
