בעקבות מצב החירום שהוכרז בעורף (13.6.25) ולאחר הערכת מצב עם שר העבודה יואב בן צור ומנכ"ל משרד העבודה ישראל אוזן, עם הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר, פרסם משרד העבודה שאלות ותשובות רלבנטיות למצב.
📄 הנחיות לעובדים ומעסיקים – מבצע "עם כלביא"
עו"ד משה מאיר | משרד מאיר ושות'
📆 תאריך: י"ט בסיוון תשפ"ה, 15 ביוני 2025
❓ איך אדע אם אני עובד חיוני?
- יש לבדוק מול המעסיק האם אתה כלול ברשימת העובדים החיוניים לפי צו הקריאה.
- מפעל המאושר כמפעל חיוני מחזיק באישור ממשרד העבודה – עליו לעדכן את עובדיו.
- ניתן לבדוק באתר אגף כוח אדם לשעת חירום לפי שם/מספר חברה.
- מנוע החיפוש אינו כולל מפעלים ביטחוניים.
❓ האם אני מחויב להגיע לעבודה כעובד חיוני?
- כן. עובד שקיבל צו שירות עבודה חייב להתייצב – פיזית או מרחוק לפי החלטת המעסיק.
- אי הגעה נחשבת לעבירה פלילית.
❓ מי פטור מהתייצבות לשירות עבודה חיוני?
- חיילים, שוטרים, משרתי מילואים בצו.
- נשים בהיריון או בתוך שנה מהלידה.
- עובדים שטרם מלאו להם 16 או שהגיעו לגיל פרישה.
❓ הורה לילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים – האם חייב/ת להגיע?
- יובאו בחשבון הקשיים הכרוכים בטיפול בילדים.
- לעיתים ניתן להיעדר או לעבוד מהבית בהתאם לשיקול דעת המעסיק.
❓ האם ניתן לעבוד מהבית?
- כן, באישור המעסיק, לפי שיקול דעתו ובתום לב.
- אם אין אפשרות לעבודה מרחוק – יש ליידע את המעסיק.
❓ האם ניתן לפטר עובד שלא הגיע עקב הנחיות פיקוד העורף?
- לא, כאשר מדובר באי הגעה מוצדקת לפי ההנחיות – קיימת הגנה מפני פיטורים.
❓ מה לגבי שכר והיעדרות?
- טרם נקבעה זכאות אוטומטית לשכר בשל היעדרות עקב הנחיות.
- בעבר שולם שכר בעקבות הסכמים קיבוציים והכרזות רשמיות.
- ניתן לממש ימי חופשה, או לסכם על חופשה ללא תשלום בהסכמה.
❓ הורה לילד עד גיל 14 – האם ניתן להיעדר?
- כן, ובתנאי:
- הילד בהחזקתך הבלעדית או אתה ההורה היחיד המטפל.
- בן/בת הזוג אינו זמין להשגיח.
- אין סידור אחר ראוי לילד.
❓ מה לגבי אפוטרופוס או מטפל יחיד?
- אפוטרופוס שאינו הורה אינו נכלל בחוק ההגנה.
- ניתן לבחון אפשרויות אחרות כמו חוק דמי מחלה או הסכמים קיבוציים.
❓ האם ניתן לפטר אותי בשל מוגבלות?
- לא ניתן לפטר בשל מוגבלות, אם הסיבה לאי הגעה היא ההנחיות.
- פיטורין עקב מוגבלות עלולים להיחשב כאפליה אסורה.
🖋️ נחתם בכבוד רב,
עו"ד משה מאיר
משרד עורכי דין מאיר ושות'
