רקע ותחולה:
בכוח סמכות לפי סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים, תשי״ז–1957, צו ההרחבה מרחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין התאחדות בעלי מלאכה ותעשייה זעירה לבין ההסתדרות, מס' 7013/79, כולל תיקונים 7042/79 ו-7015/80, החל מ-1 ביולי 1980, על כלל העובדים והמעבידים בישראל המעסיקים עד 20 עובדים בענפי המלאכה והתעשייה הזעירה.
עיקרי ההוראות (תוספת ראשונה):
1. תקופת ניסיון:
- 6 חודשים, ניתנים להארכה ל-9 חודשים.
- פיטורים בתקופה זו: הודעה מוקדמת של יום אחד לכל חודש.
- עובד מתפטר: נדרש להודיע בהתאם.
2. חופשה שנתית:
- שנות עבודה 1–2: 12 ימים
- שנות עבודה 3–4: 13 ימים
- שנה 5: 14 ימים
- שנים 6–8: 19 ימים
- 9 ומעלה: 26 ימים
3. דמי הבראה:
- 1–3 שנים: 5 ימים
- 4–10: 7 ימים
- 11–15: 8 ימים
- 16–19: 9 ימים
- 20+: 10 ימים
4. ימי חג:
10 ימי חג + יום בחירה
5. חופשות מיוחדות:
- נישואין: 3 ימים
- לידה / ברית: יום אחד
- אבל: 7 ימים
6. ביטוח מחלה:
המעביד תורם 2.5% מהשכר לביטוח מחלה במבטחים.
7. החזר נסיעות:
בהתאם להסכם מ-13.2.1976
8. ניכוי דמי חבר:
דמי חבר לארגון העובדים בהתאם להסכמה.
תוספת שנייה – ענפים:
צו ההרחבה חל על מגוון ענפי מלאכה ותעשייה זעירה, ביניהם: טקסטיל, מתכת משול אלקטרוניקה, מזון, מוצרי עץ ורהיטים, הדפסה, עור, מוצרי בניה, כימיה וגומי, חשמל, פלסטיקה, זכוכית, נייר וקרטון, תרופות, מכשירים רפואיים, בניה, כריה וחציבה, מים, עיבוד תוצרת חקלאית, ספנות, דיג, תחבורה ואחסנה, מוצרי מתכת, מוצרי דיוק, שירותים עסקיים למיניהם, תקשורת, ביטוח, בנקאות, פיננסים, מלונאות, מסעדנות, קבלנות, שירותים קהילתיים – שירותי דת, בידור, פנאי.
להלן קישור לפרסום הרשמי
תשלום דמי טיפול ארגוני, צו הרחבה לפי ענפים.
