רקע ותחולה:
בכוח סמכות לפי סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים, תשי״ז–1957, צו ההרחבה מרחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין התאחדות בעלי מלאכה ותעשייה זעירה לבין ההסתדרות, מס' 7013/79, כולל תיקונים 7042/79 ו-7015/80, החל מ-1 ביולי 1980, על כלל העובדים והמעבידים בישראל המעסיקים עד 20 עובדים בענפי המלאכה והתעשייה הזעירה.
עיקרי ההוראות (תוספת ראשונה):
1. תקופת ניסיון:
- 6 חודשים, ניתנים להארכה ל-9 חודשים.
- פיטורים בתקופה זו: הודעה מוקדמת של יום אחד לכל חודש.
- עובד מתפטר: נדרש להודיע בהתאם.
2. חופשה שנתית:
- שנות עבודה 1–2: 12 ימים
- שנות עבודה 3–4: 13 ימים
- שנה 5: 14 ימים
- שנים 6–8: 19 ימים
- 9 ומעלה: 26 ימים
3. דמי הבראה:
- 1–3 שנים: 5 ימים
- 4–10: 7 ימים
- 11–15: 8 ימים
- 16–19: 9 ימים
- 20+: 10 ימים
4. ימי חג:
10 ימי חג + יום בחירה
5. חופשות מיוחדות:
- נישואין: 3 ימים
- לידה / ברית: יום אחד
- אבל: 7 ימים
6. ביטוח מחלה:
המעביד תורם 2.5% מהשכר לביטוח מחלה במבטחים.
7. החזר נסיעות:
בהתאם להסכם מ-13.2.1976
8. ניכוי דמי חבר:
דמי חבר לארגון העובדים בהתאם להסכמה.
תוספת שנייה – ענפים:
צו ההרחבה חל על מגוון ענפי מלאכה ותעשייה זעירה, ביניהם: טקסטיל, מתכת, אלקטרוניקה, חשמלאות, אופטיקה, מזון, קרמיקה, מספרות, מוסכים, מכונאות ועוד.
להלן קישור לפרסום הרשמי
