בהתאם לחוק מחייב המעביד לפרט את תנאי עבודתו של העובד הכוללים בין השאר פירטי העובד ותאריך תחילת עבודתו, תפקידיו העיקריים, שכרו החודשי ו/או היומי, שעות עבודתו, ימי מנוחה, תשלומים בעבור תנאים סוציאליים וכד' על הודעה זו מחויב המעביד לחתום ולמסור לעובד.
נוסח ההודעה ופרטים נוספים על פיו מחויב המעביד לחתום ולמסור לעובד, ניתן להשיג אצל מנהלי התחומים.
יובהר שעפ"י דיווחים שהתקבלו ממספר מפעלים החלו פקידי משרד העבודה להטיל קנסות מנהליים המגיעים כדי אלפי שקלים בגין אי עמידה בתנאי החוק ודרישותיו.